HR Adviseur

Sta je erom bekend om zaken snel en nauwkeurig te regelen? Als HR-Adviseur ontzorg jij collega’s door het soepel uitvoeren van operationele HR activiteiten, waarbij zij altijd op jou kunnen rekenen. Vind je het leuk om naast deze operationele taken mee te denken met strategische HR-vraagstukken? Dan is de rol als HR-Adviseur bij Koestr echt iets voor jou! Dit doe je binnen een professioneel, betrokken en sociaal bedrijf!

Dankzij jou loopt alles op rolletjes

Jij bent dé drijvende kracht achter onze operationele HR activiteiten. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen tot het aanmelden van nieuwe collega’s bij pensioenfondsen en verzekeraars—jij regelt het. Daarnaast houdt je de personeelsgegevens up-to-date in ons HR-systeem COBRA en speel je een actieve rol binnen ons verzuimbeleid. Jij registreert de ziekmeldingen, onderhoudt contact met medewerkers, de bedrijfsarts en zorgt ervoor dat de hieruit voortkomende actiepunten effectief worden opgepakt. Hier blijft het echter niet bij! Indien nodig voer jij samen met leidinggevenden verzuimgesprekken met collega’s en zie jij erop toe dat de verschillende procedures worden gevolgd. Waar mogelijk denk jij ook mee over verbeteringen binnen het verzuimproces.

Daarnaast ben je van grote waarde bij onze recruitmentactiviteiten. Jij stelt wervende vacatureteksten op, publiceert vacatures, verzorgt het contact met sollicitanten, plant sollicitatiegesprekken en houdt de betrokken vacaturehouder op de hoogte. Bezit je echter nog geen ruime ervaring in het uitvoeren van deze activiteiten? Geen probleem! Onze Recruitment Specialist leert je graag de kneepjes van het vak. Bovendien brainstrom je graag met deze collega en onze Communicatie Manager over de wijze waarop we onze werkenbij-site nóg beter kunnen laten aansluiten op de te werven doelgroepen. Zo draag je bij aan een vloeiend recruitmentproces en een ijzersterke eerste indruk bij potentiële nieuwe collega’s.

Naast het uitvoeren van operationele taken bieden wij jou graag de ruimte om verschillende HR-projecten op te pakken. Hierbij werk je onder andere aan een volledig onboarding programma, zodat nieuwe medewerkers zich direct welkom voelen en een vliegende start maken. Hierbij kan worden gedacht aan een programma dat voorziet in het bieden van een compleet introductiepakket, tijdig gereed hebben van bedrijfskleding en -middelen, plannen van kennismakingen en een buddy- of mentorsysteem. Tevens meld je collega’s aan voor trainingen en bereid je materialen voor waarmee regelmatige check-ins en evaluatiegesprekken kunnen worden georganiseerd. Dankzij jouw inzet voelt elke nieuwe collega zich meteen thuis!

Enorme kansen

Koestr is recent ontstaan vanuit een fusie tussen Heko, Aertsgeerts Bouwgroep en SW Vastgoedverbetering. Hiermee is een nieuw hoofdstuk aangebroken. Dit biedt enorme kansen, waarbij je betrokken raakt bij de reis die Koestr de komende jaren gaat doormaken. Samen met de HR Manager, die haar uitgebreide kennis en ervaring graag met je deelt, zorg je voor een stabiele basis door operationele HR activiteiten correct en volledig uit te voeren. Daarnaast krijg de ruimte om met frisse ideeën te komen voor onze strategische HR vraagstukken. Zo draag je bij aan de groei van ons te vormen HR-team, waarbij de HR Manager als jouw vraagbaak en sparringpartner geldt.

Professioneel en warm bad

Bij Koestr werk je in een informele en vriendelijke sfeer waarbij wij veel waarde hechten aan collegialiteit, eerlijkheid en respect. Hierbij geldt dat Heko, Aertsgeerts Bouwgroep en SW Vastgoedverbetering een gelijksoortige identiteit inbrengen bij de gefuseerde organisatie. De identiteit van Koestr kan worden getypeerd als professioneel en sociaal, waar we ook oog hebben voor de nodige dosis humor en gezelligheid. Bij ons voel je je snel thuis, mede dankzij de persoonlijke aandacht die zowel de directeuren als alle collega’s geven. Het voelt als een warm en familiair bedrijf.

Binnen ons bedrijf wordt kwaliteit op waarde geschat. Er heerst “een handen uit de mouwen cultuur”, waarbij collega’s elkaar graag ondersteunen binnen een goed geleid bedrijf. We bieden je de vrijheid om fouten te maken en hiervan te leren. Daarnaast zijn er kansen voor verdere persoonlijke ontwikkeling en zijn we altijd dienstbaar richting onze collega’s.

Naast een professionele en prettige werkomgeving vind je bij ons:

• Een bruto salaris tussen de €3.167,- en €3.961,- per maand (o.b.v. 37,5 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.

• Een jaarlijkse variabele beloning (winstuitkering).

• Reiskostenvergoeding.

• Een functie voor 30 tot 37,5 uur per week (vier of vijf dagen per week).

• Uitzicht op een vaste aanstelling.

• Mogelijkheden om professionele trainingen en cursussen te volgen.

• 25 vakantiedagen en 7 ATV dagen per jaar (o.b.v. 37,5 uur per week)

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een goede pensioenregeling waar je op kunt bouwen.

  
  

Wat neem je mee?

Voor het uitvoeren van dit goed gevulde takenpakket bezit je:

• Een relevant mbo-diploma.

• Minimaal 3 jaar relevante (administratieve) werkervaring.

• Een doenersmentaliteit, ben je oplossingsgericht en to-the-point.

• Een verbindend karakter en het vermogen om snel te schakelen met collega’s.

• Een leergierige, integere en accurate houding.

• Ervaring met COBRA en Recruitee is een pre maar geen vereiste.

• De flexibiliteit om 1-2 per maand naar onze vestiging in Den Haag of Rotterdam te reizen. De vestiging in Kaatsheuvel vormt echter jouw standplaats.

Heb je interesse?

Ben jij dé HR-Adviseur die graag binnen een professioneel, betrokken en sociaal bedrijf aan de slag wil? Solliciteer dan nu en word onderdeel van onze gedreven organisatie! Wil jij eerst meer weten over de functie of Koestr, neem dan contact op met Guus Regelink via 06-83047714 of guus.regelink@primatch.nl