Ons sollicitatieproces
Stap 1 - Sollicitatie
Jij hebt gesolliciteerd bij ons mooie bedrijf óf je bent door een collega van ons aanbevolen. Wij volgen hoe dan ook snel op.
Stap 2 - Telefonische intake
Wanneer je hebt gesolliciteerd sturen wij je een mail met daarin een link. Wanneer je op deze link klikt kun je zelf een dag en tijd kiezen waarop je gebeld wilt worden door onze recruiter.
Was dit positief? Dan doorrrr...
Stap 3 - Eerste gesprek
In dit gesprek met de recruitment manager en je toekomstige collega horen we graag wie jij bent, wat je verwachtingen zijn van deze functie en vertellen we je graag wat over ons mooie bedrijf, onze cultuur en natuurlijk wat de functie precies inhoudt.
Stap 4 - een assessment en/of een meeloop dag
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert bieden we je de mogelijkheid om een dag(deel) mee te draaien. Zo krijg jij een beeld bij de werkzaamheden en de sfeer op de werkvloer en zien wij jou in actie. We zouden je ook kunnen vragen een online assessment te doen.
Stap 5 - Tweede gesprek
Dit gesprek voer je met je toekomstig leidinggevende en/of één van onze directieleden. We blikken in dit gesprek graag terug op je meeloop dag en/of op je gemaakt assessment. Natuurlijk bieden we je de ruimte om vragen te stellen.
Hebben we allemaal een goed gevoel na dit gesprek, dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
GEFELICITEERD!!
Jij hebt ons aanbod geaccepteerd en daar zijn we heel blij mee. Samen gaan we er iets moois van maken!
